注册企业营业执照的条件是什么？
一、办理工商许可证的条件。
1.品牌名称。
如需提前批准手续（餐饮服务许可证、健康许可证等），工商部将签发提前批准的名称，有效期为半年。营业执照将在批准证书完成后办理。
2.员工明。
申请人的（、簿、部门出具的证明等）和1英寸无头照片。个体工商户登记条例规定，可以委托他人办理，但实际上很少，需要委托书、委托人和委托人的。
3.营业场所证明。
如果是自己的房子，请提供房屋产权证书的副本。如为出租房屋，申请人应在与出签订租赁协议后要求出的和房屋产权证书的副本。（如无产权证书，请到村委会或居委会颁发房屋所有权证书）。如果房屋产权证书不是商品房（如村里的房屋所在地），请到房屋所在地的村委会。协会或居委会应当出具房屋改造证书。用于商业和住宅的用途。
4.费用
个人企业营业执照免收注册费和费用，即不收取任何费用。
从某方面来说，两类公司有很多是一样的，比如都需要人力资源许可和劳务派遣许可，也都是用于人才的招揽和应用。但从本质上来说还是有很多不同，天津中小企业财务外包，接下来就看看两个公司有什么不同吧。
人力资源公司主要针对的是企业公司，用工单位，不是个体求职者、劳动者，帮助有需要用工的各类企业输送人才；劳务派遣公司则是为求职者、劳动者提供面试机会，向企业推荐人才。人力资源公司是专门提供第三方人力资源服务的公司，主要通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用；
人力资源公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。而这几许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营；而劳务怕钱则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务，并收取一定数量的就业转介费用。劳务派遣是人力资源公司的经营范围之一。
人力资源公司一般收取企业的费用，用来推荐人才，中介机构一般向求职者收取费用或双向收费；劳务派遣公司则向需要服务的主体收费。中介向用工求职者以获得成功的费用，而劳动者在职业介绍所找工作，中介机构还会向求职者收取费用。
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